在山東神力索具有限公司鍛造分廠(chǎng)，有這樣一位“鋼鐵匠人”——他扎根一線(xiàn)近30年，從普通工人成長(zhǎng)為技術(shù)領(lǐng)軍者；他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克數(shù)十項(xiàng)技術(shù)難題，用創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)造千萬(wàn)效益；他用“傳幫帶”培養(yǎng)數(shù)十名骨干，讓勞模精神薪火相傳。
他是中共黨員、全國(guó)勞模、高級(jí)技師孫傳東，一名用雙手和智慧詮釋“工匠精神”的奮斗者。
初入神力索具時(shí)，孫傳東面對(duì)的是一條依賴(lài)人力的傳統(tǒng)鍛造生產(chǎn)線(xiàn)：工人需在高溫環(huán)境中手動(dòng)操作，效率低、風(fēng)險(xiǎn)高。他暗下決心：“一定要鉆研技術(shù)，必須用技術(shù)改變現(xiàn)狀！”他主導(dǎo)改造鍛造自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)，解決智能化自動(dòng)化在鍛造應(yīng)用中的“瓶頸”，通過(guò)設(shè)備連線(xiàn)、加熱電爐改造等技術(shù)，將生產(chǎn)線(xiàn)人員從8人減至2人，月產(chǎn)量提升超100萬(wàn)件，每年為公司增收數(shù)百萬(wàn)元。針對(duì)“T形產(chǎn)品”鍛造技術(shù)瓶頸，他創(chuàng)新用鍛造工藝替代鑄造工藝，使產(chǎn)量增加2倍、安全性能提升1.5倍，每年為企業(yè)創(chuàng)收超1000萬(wàn)元。他設(shè)計(jì)的“模鍛強(qiáng)力環(huán)復(fù)合切邊裝置”榮獲國(guó)家專(zhuān)利，實(shí)現(xiàn)“一次切邊+沖內(nèi)芯”高效生產(chǎn)，年節(jié)約成本50余萬(wàn)元。
孫傳東深知，個(gè)人的力量有限，唯有團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)才能推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。2017年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的推動(dòng)下，孫傳東同志牽頭成立“孫傳東創(chuàng)新工作室”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成多項(xiàng)技改項(xiàng)目，工作室獲評(píng)“山東省輕紡行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱(chēng)號(hào)。他積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一線(xiàn)有潛力的新生力量，通過(guò)言傳身教，培養(yǎng)數(shù)十名徒弟，其中6人晉升分廠(chǎng)技術(shù)骨干或班組長(zhǎng)。他常說(shuō)：“技術(shù)要傳承，匠心更要傳承。”他圍繞安全生產(chǎn)工作，助力推動(dòng)“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)工作，帶頭構(gòu)建安全文化，大大降低鍛造分廠(chǎng)輕傷及輕微傷事故發(fā)生率，三違現(xiàn)象明顯下降，積極打造“零隱患”車(chē)間標(biāo)桿。
從掄錘鍛鐵的工人到智能制造先鋒，孫傳東同志用行動(dòng)證明：勞模精神不僅是吃苦耐勞，更是敢于突破、勇于擔(dān)當(dāng)、薪火相傳的時(shí)代品格。他的故事，是千萬(wàn)中國(guó)工匠的縮影；他的足跡，為“工匠精神”寫(xiě)下最生動(dòng)的注腳。全國(guó)勞模的表彰舞臺(tái)上，先進(jìn)個(gè)人的名字熠熠生輝，但他們只是千千萬(wàn)萬(wàn)勞動(dòng)者的縮影。他們或許平凡，卻以非凡的堅(jiān)守書(shū)寫(xiě)著時(shí)代的華章。時(shí)值五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，讓我們向所有勞動(dòng)者致敬。
